2018年，包頭市總工會在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實黨和國家關于廠務公開民主管理工作的決策部署，以“廠務公開增活力，民主管理促發展”為主題，扎實推進廠務公開民主管理工作，取得了顯著成效。

廠務公開工作實現新突破。市總工會通過健全制度、規范程序，推動廠務公開內容從傳統的生產經營、財務收支擴展到職工關心的熱點難點問題，如薪酬福利、勞動安全等。全年全市企事業單位廠務公開覆蓋率達95%以上，職工知情權、參與權得到有效保障，企業活力顯著增強。例如，在會展服務領域，通過公開招標過程、服務標準，提升了透明度和服務質量，促進了行業健康發展。

民主管理機制不斷完善。市總工會積極推動職工代表大會制度建設，加強職工代表培訓，提升民主管理能力。通過民主評議、集體協商等方式，職工在企業發展中的話語權進一步增強。2018年，全市職工代表大會建制率超過90%，集體合同簽訂率達85%，有效化解了勞資矛盾，營造了和諧勞動關系。會展服務企業通過民主管理，優化了工作流程，提高了職工積極性，實現了經濟效益與社會效益雙贏。

市總工會注重結合實際，創新工作方法。例如，在會展服務行業，結合其項目化、季節性強的特點，推廣了“一事一議”的民主決策模式，確保職工在關鍵事項中的參與。同時，利用信息化手段，建立廠務公開平臺，方便職工隨時查詢和監督，提升了管理效率。

總體來看，2018年包頭市總工會的廠務公開民主管理工作不僅增強了企業活力，還促進了經濟社會發展，特別是在會展服務等新興領域，為構建和諧勞動關系、推動高質量發展奠定了堅實基礎。未來，市總工會將繼續深化廠務公開民主管理，為包頭市現代化建設貢獻力量。